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袁宝华:要从新的高度重视企业管理案例研究工作

2010-10-08 19:35:22 来源:管理观察 浏览:2738

袁宝华(中国企业管理协会名誉会长)

建立现代企业制度对企业管理和管理科学研究提出了新的要求。理论界如何面向实践,把企业管理的新鲜经验系统地、科学地总结出来;通过实践,进一步提高企业管理水平、促进企业的发展,摆在我们面前的中国企业管理科学案例库大型文库,就是为了完成如上的理论任务,一批专家、企业家、政府工作人员经过多年的调查研究编写成的。这标志着我国理论界向企业管理科学领域又迈出了新的一步。当前,从理论与实践相结合的角度,研究我国企业管理科学问题已成为当务之急。
要从改革与管理的关系上认识管理科学建立。健全科学的管理机制,既是企业一切工作的基础,又是企业改革的重要内容。不存在没有管理的机制,也不存在没有机制的管理。改革的成果要靠管理来加以规范和巩固,而坚实的管理基础是企业深入改革的必要条件。改革与管理是互相促进的,改革对新机制的形成、对提高管理科学水平提供了前提,而管理科学又反过来促进机制转换。当前,对企业管理科学认识的重要之点,就是从理论上和实践结合上搞清楚改革与管理的关系,从两者相结合的角度,去观察企业问题、研究企业问题、解决企业问题,建立改革与管理相统一的认识观和方法论。
以新的高度研究企业管理经验。我国一批先进企业在向市场经济转型过程中,创造了许多新经验。研究企业首要是调动企业广大员工的参与意识,使企业真正成为研究的主体,这样就能把研究与应用有效地结合起来。研究企业成功经验的出发点应当是坚持实践第一的观点,运用案例研究方法,从系统入手,进而科学化。一个新的理论和管理方法的形成,不会一次认识一次实践就能完成,需要从实践到认识、从认识到实践多次反复才能完成。对于企业管理经验要很好地总结和研究,并通过科学实验来进一步完善和提高。我们要改变传统的研究方法,要通过总结、研究和实验的综合方法,加快有中国特色的企业管理科学理论建设。
大力推广企业经验和管理科学成果。发展管理科学要提倡信息流动,搞好学习和交流。我们要改进传统的学习、参观和交流方式,提高企业“自我学习、自我教育、自我发展”的能力。大力开发和利用管理技术,通过管理科学成果与管理技术紧密结合,推动企业管理科学化的进程。
我希望中国企业管理科学案例库能真正成为推动企业管理科学新实践的探索者、新思想的传播者、新政策的咨询者,让她成为企业管理科学的一支火炬,成为我们大家共同的事业。

 
 

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