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地方本科院校高层次人才管理策略研究

2018-11-24 17:37:07 来源:管理观察杂志社官方网站 浏览:50

地方本科院校高层次人才管理策略研究

赵春宇,肖增文

(南京工程学院,江苏 南京 211167)

摘要:地方本科院校由于对高层次人才的引进和管理存在着缺乏平台和评价机制不健全等问题,造成高层次人才短缺,科研水平有限,限制了自我提升。本文从高层次人才的引进、建立评价系统和高层次人才优化等方面,提出了地方本科院校人才管理策略。

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