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高职院校会审专业学生可雇佣性模型的动态分析

2018-11-24 17:37:38 来源:管理观察杂志社官方网站 浏览:45

高职院校会审专业学生可雇佣性模型的动态分析

袁始烨

(江苏开放大学商学院,江苏 南京 210000)

摘要:可雇佣性是高职院校毕业生最重要的核心能力。本文聚焦高职院校会审专业学生可雇佣性的培养,基于职业生涯发展理论,动态分析高职院校学生的可雇佣性,在此基础上,从可雇佣性培养的目标、核心内容和实施方案等三个方面,建立高职院校会审专业学生可雇佣性模型。

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