李树林：管理科学是发展新质生产力不可替代的重要因素

一在中国管理科学研究院理论下乡启动仪式上讲话

［研究新质生产力要素和结构的优化不可缺少管理思想，发展新质生产力不能没有管理科学。管理科学无论对生产力还是对生产关系都会起到整合、组装和统筹的系统性的作用，管理科学是发展新质生产力的重要因素，发展新质生产力离开管理科学其效能就发挥不出来。加强新质生产力管理，从管理科学角度来讲，就是把传统管理上升到系统化管理上来，发挥系统化管理在发展新质生产力的作用。］

今天我带队中国管理科学研究院调研团，踏上沂蒙革命老区这片神圣的大地，有一种特殊的感觉，沂蒙古代出名人，近代出英雄，现代出经验，特别是来到我国精神高地九间棚村学习李锦调研精神深受启发和教育。
为了迎接中央20届3中全会召开，落实习近平主席关于发展中国家的最新指示，中管院决定启动理论下乡活动，这个活动第一站就來到了山东九间棚，与学习李锦调研精神有机结合起来，这本身就是一个创新。
今天我们把我院刚刚出版的《中国软力量：发展中国家管理科学问题》新成果赠送给你们，拉开了理论下乡的序幕。
这次我们调研最深刻体会是：李锦先进文化与九间棚精神结合的好，有文化的精神才能基业长青，有精神的文化才能找到扎根灵魂，精神文化在九间棚发展建设中起到关键作用，也是一条基本经验。
我院不远千里来学习主要目的是把李绵调研精神发杨光大，为推动中国式现代化贡献更多知识力量。
下面我结合学习李锦调研精神的体会，对建设新型智库，理论下乡和加大对管理科学宣传问题谈一下我的想法，与大家共同交流讨论。

一、关于对李锦个人智库现象深度思考的几个问题

没有改革开放，没有改革所遇难题的破解，就不会形成李锦调研精神，更无从谈起李锦智库品牌的产生。从历史上来看，没有李锦52天深度调查和采访，就不能有最初九间棚经验和精神的提出，是思路引出来实现，改革开放和沂蒙精神，是李锦先进文化和智库品牌形成的重要社会基础。
通常讲，先进文化是一种观念创新，基本上还是属于意识形态的东西，当这种文化作用于实践，形成影响力文化的时候，文化属性开始发生化学反应变化，先进文化就会上升到智库品牌层次，李锦几十年文化变革已形成了具有李锦特色的智库品牌。它是以个人创造为代表的，这应当是我国发展新型智库正在寻找开发一种新的资源，这就是李锦智库品牌的新发现，据初步观察它有如下特点：特点一：在李锦拼搏奋进每一个时刻，他都期待有更重要的国家难题等待他们去破解，他时刻拥有时代使命感。
特点二，用效调研动力系统。李锦面对逆境和难题，孤独苦思冥想，寻找突围的途径，采取＂时代趋势发现力、国家难题破解力和社会进步引领力＂三大动力推动历史拐点出现，以推动社会进步为己任。
特点三，李锦品牌效果有三个产出：以史为鉴出规律；温度人生创造人间奇迹；靠总结本领发现价值观，价值观高于一切、决定一切。以上三个特点标志李锦智库品牌存在成熟和诞生。
李锦智库是我国新型智库一个重要战略资源。2015年习近平提出建立我国新型智库的问题。过去快10年了落实不到位，效果不突出。智库效果不能靠体制翻牌、也不能搞成份论，智库是以解决问题为第一要务，办智库必须解放思想，冲破禁锢。今天我们到现场调研给出一个结论提出一